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战“疫”一线:停工不停学,非常时期的网络培训课

发布日期:2020-02-18 信息来源:调试所 作者:戴蕾 字号:[ ]

疫情当前,上海电建调试所为响应国家和市政府号召,积极贯彻落实疫情防控工作精神,稳步推进企业员工分批上岗。所人力资源部通过策划开展网络技术交流培训,确保企业员工停工不停学,通过“网络培训”提升员工综合能力。

本次培训活动时间为2020年2月10日-3月10日,共计四周,培训内容包含锅炉、汽机、热控、电气、环化等专业培训,还涉及调试大纲、工法、软著等技术成果的编写、项目部管理岗位职责、贯标体系、职称申报、海外项目履约等等,培训内容丰富,培训对象覆盖全员。

在前期策划过程中,所人力资源部与各专业室主任团队积极沟通,分专业制定详细的培训课程。培训过程中,所有专业室内部培训由室主任牵头,按时高质量组织实施,培训课程设有培训交流、内部讨论、试卷笔试、口试问答、出卷评定等环节,确保达到高质量的培训效果。所级通用培训由培训分管领导牵头组织实施,培训覆盖综合性内容,并设有问题反馈级专题答疑环节,大大提升了培训效果。培训过程由人力资源部负责监督与考核,最终将根据人员的出勤情况和培训效果作为奖惩的依据。

 此次网络培训除了设置丰富的培训课程外,在培训讲师方面,除了传统的专业室主任团队外,还邀请了各专业的技术骨干和项目经理进行专题讲解,对于不同的机组,遇到的各类调试问题,进行集中讲解,汇聚共性,突出特性,通过详尽的案例分析,与青年技术人员们分享宝贵的调试经验。另外还邀请一部分年轻的技术员参与培训,如性能试验团队介绍性能试验项目开展情况,海外项目技术人员分享海外工作经验等,通过新老调试人员的交流碰撞,共同推进调试技术水平更上一个台阶。

 在特殊时期,开展的培训活动,一方面,传递的是知识,提升的是技能,另一方面,凝聚的是人心,坚定的是信念。亚博国际官网登录希望通过开展各类培训活动,不仅可以展示调试人员精益求精的专业精神,还可以凝聚起全体员工坚守阵地、战胜疫情的决心,坚信危难面前,团结一致,无往不胜!



 





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